Преподаватель. Автор курса "Boss Talks"
Международный эксперт и спикер Саша Эпштейн (Россия, США, Израиль)
Одним из самых главных направлений нашего языкового центра является корпоративное обучение английскому языку руководителей и сотрудников компаний. Нам уже доверили такие корпорации как ОАО "Сбербанк", ОАО "Кировский завод", Hyundai и более 50-ти организаций малого бизнеса.
Предоставляем «под ключ» следующие программы обучения:
«Общий разговорный английский»
«Английский для туристов»
«Бизнес Английский»
«Английский для юристов»
«Стоматологический Английский»
«Подготовка к TOEFL»
Индивидуальное обучение руководства компании в рамках VIP программы
Персональный менеджер предоставит Вам все рекомендации по этапам обучения, комплектации групп, проведет общее тестирование для определения уровня языка.
Методист разработает и согласует с Вами программу; преподавательский состав займется успешной реализацией поставленных задач.
Основные преимущества:
1. Имидж руководства компаний:
Обучение английскому языку считается одним из видов бонусов, которые сегодня успешно пользуются компаниями для привлечения и удержания ценных сотрудников, так как создает образ перспективной организации, повышая уровень лояльности сотрудников. Наличие программы по изучению языка также увеличивает рейтинг работодателя и партнера в глазах поставщиков, заказчиков и других заинтересованных лиц.
2. Комфорт и экономия времени.
Компания-клиент всегда может выбрать место и время проведения занятий. Они могут проходить в помещении Центра или же в офисе компании. Последний вариант считается самым удобным, так как позволяет сэкономить время на транспорт.
3. Снижение налоговой нагрузки.
Затраты на обучение сотрудников снижают налоговые нагрузки на компанию. Языковой Центр, в свою очередь, предоставит все закрывающие документы.
4. Гибкость оплаты.
Оплата - фиксированная и рассчитана за 1 академический час (45 минут). Компания-клиент самостоятельно определяет количество часов в неделю. Количество сотрудников может быть от 1 до 8, плата за 1 акад. час при этом не изменится.
5. Дополнительный контроль.
Руководство компании-клиента регулярно получает отчеты о посещаемости и успеваемости своих сотрудников, а также результаты тестов.
6. Улучшение микроклимата внутри организации.
Благодаря занятиям в группах, у сотрудников появляется возможность пообщаться в менее формальной обстановке. Налаживание неформальных коммуникаций повышает дружность и сплоченность коллектива, а также способствует улучшению атмосферы внутри организации.
