Адрес:
г. Санкт-Петербург, 4-й Верхний пер.19, ТК "Парнас", 2 этаж; от метро Парнас 5 минут ходьбы.
Официальный Партнер Сбербанк России
Главная \ Курсы для взрослых \ Обучение в офисе. Корпоративный английский

Обучение в офисе. Корпоративный английский

Одним из самых главных направлений нашего Языкового Центра «English Time» является корпоративное обучение английскому языку руководителей и сотрудников компаний. 
Предоставляем «под ключ» следующие программы обучения: «Общий разговорный английский», «Английский для туристов», «Бизнес Английский», «Английский для юристов», «Стоматологический Английский», «Подготовка к TOEFL, IELTS»; индивидуальное обучение руководства компании в рамках VIP программы.

Наш персональный менеджер предоставит Вам все рекомендации по этапам обучения, комплектации групп, проведет общее тестирование для определения уровня языка. Методист разработает и согласует с Вами программу; преподавательский состав займется успешной реализацией поставленных задач.

                    Основные преимущества корпоративного обучения по английскому языку:

1. Имидж руководства компаний:
Обучение английскому языку считается одним из видов бонусов, которые сегодня успешно пользуются компаниями для привлечения и удержания ценных сотрудников, так как создает образ перспективной организации, повышая уровень лояльности сотрудников. Наличие программы по изучению языка также увеличивает рейтинг работодателя и партнера в глазах поставщиков, заказчиков и других заинтересованных лиц.

2. Комфорт и экономия времени.
Компания-клиент всегда может выбрать место и время проведения занятий. Они могут проходить в помещении Центра или же в офисе компании. Последний вариант считается самым удобным, так как позволяет сэкономить время на транспорт.

3. Снижение налоговой нагрузки.
Затраты на обучение сотрудников снижают налоговые нагрузки на компанию. Языковой Центр, в свою очередь, предоставит все закрывающие документы.

4. Гибкость оплаты.
Оплата - фиксированная и рассчитана за 1 академический час (45 минут). Компания-клиент самостоятельно определяет количество часов в неделю. Количество сотрудников может быть от 1 до 8, плата за 1 акад. час при этом не изменится.

5. Дополнительный контроль.
Руководство компании-клиента регулярно получает отчеты о посещаемости и успеваемости своих сотрудников, а также результаты тестов.

6. Улучшение микроклимата внутри организации.
Благодаря занятиям в группах, у сотрудников появляется возможность пообщаться в менее формальной обстановке. Налаживание неформальных коммуникаций повышает дружность и сплоченность коллектива, а также способствует улучшению атмосферы внутри организации.

 

KM4sY916kac

                                                  

Яндекс.Метрика